Cách đơn giản nhất để “deal lương” được thành công?
Từ đó bạn sẽ hình dung được mức lương thấp nhất mà bạn có thể chấp nhận được nếu thương lượng thất bại. Điều quan trọng nhất là bạn phải biết rõ giá trị và năng lực của bản thân. Như thế bạn sẽ nghĩ ra mức lương tương xứng với bạn là bao nhiêu để đề nghị với nhà tuyển dụng.
1. Chuẩn bị kĩ lưỡng trước khi phỏng vấn
Chủ động tìm hiểu kĩ thông tin trước khi phỏng vấn là việc hết sức quan trọng. Bạn phải biết được, với vị trí bạn đang ứng tuyển thì trên thị trường lao động mức lương là bao nhiêu? Bạn có thể tham khảo bạn bè, người thân hoặc search trên google xem tin tuyển dụng các vị trí tương tự để xem các nhà tuyển dụng khác trả bao nhiêu. Từ đó bạn sẽ hình dung được mức lương thấp nhất mà bạn có thể chấp nhận được nếu thương lượng thất bại. Điều quan trọng nhất là bạn phải biết rõ giá trị và năng lực của bản thân. Như thế bạn sẽ nghĩ ra mức lương tương xứng với bạn là bao nhiêu để đề nghị với nhà tuyển dụng.
2. Đừng chủ động nói về lương đầu tiên
Nếu khi phỏng vấn nhà tuyển vẫn chưa nói đến lương bổng thì bạn đừng nên đề cập đến. Điều đó có nghĩa là nhà tuyển dụng chưa đánh giá cao về bạn, bạn chưa thực sự phù hợp với vị trí đang tuyển. Vì thế, trước khi nói đến lương bạn nên chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn có thể làm được gì cho công ty, bạn có điểm mạnh gì để họ chọn bạn mà không chọn ứng viên khác. Khi nhà tuyển dụng đã nhận ra bạn là ứng viên sáng giá nhất thì họ sẽ deal lương để thuyết phục bạn vào công ty.
3. Chứng tỏ bạn hoàn toàn xứng đáng với mức lương đề nghị
Bạn nên thể hiện sự quan tâm của bạn đến vị trí họ đang tuyển và thật sự mong muốn được làm việc tại đó. Hãy chứng tỏ bạn là người phù hợp nhất và họ khó có thể tìm được ứng viên nào như bạn. Hãy nêu những điểm mạnh, kinh nghiệm làm việc, những thành tích sáng giá mà bạn đã có khi còn ở công ty cũ. Ngoài ra, bạn nên đưa ra vài câu hỏi với nhà tuyển dụng để hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc và thể hiện sự quan tâm của bạn. Khi đã chắc chắn rằng bạn có thể hoàn thành tốt công việc này, bạn có thể hoàn toàn tự tin để yêu cầu mức lương cao hơn mức lương họ đề nghị ban đầu. Hãy để nhà tuyển dụng nhận ra rằng những gì họ bỏ ra cho bạn là hoàn toàn xứng đáng.
Related posts:
Nội Dung Khác
Leave a Reply