Nhân viên mới nên làm gì khi sếp giao nhiều việc và bắt tự xoay xở?
Bạn hãy nói ngay với sếp rằng khi tập trung vào những công việc đúng năng lực, bạn sẽ có đủ thời gian để đầu tư và làm thật tốt, chắc chắn các công việc bạn làm sẽ thành công mỹ mãn. Làm nhiều mà năng suất không tốt thì làm sao bằng làm vừa đủ mà đạt được thành tựu.
1. Nên rõ ràng
Những nhân viên mới cảm thấy bị stress thường là những người thích nói “yes” với mọi yêu cầu, mọi sự phân chia công việc từ sếp. Hãy quyết đoán hơn và nhận biết công việc nào bạn làm được và không làm được trong trường hợp phải làm nhiều việc hơn bình thường.
Không thể nào có chuyện bạn phải làm 12h/ngày và làm cả cuối tuần. Nên thẳng thắn nói rõ ràng với sếp về những lo ngại của bạn trong việc làm hơn 8h/ngày như giảm hiệu suất, mệt mỏi, làm không hết việc, không đúng với nguyện vọng của bạn khi giờ làm thay đổi,…Im lặng chỉ khiến mọi việc tồi tệ hơn mà thôi.
2. Từ tốn và thông minh trong giao tiếp
Là nhân viên mới, không nên lúc nào cũng “dạ”, “vâng” mà trong lòng thì không vừa ý. Hãy đối đáp lại một cách thông minh khi sếp giao việc trái với những gì đăng trên tin tuyển dụng, trái với những gì trao đổi khi phỏng vấn. Bạn có thể trao đổi riêng với sếp để sếp đưa ra câu trả lời cho bạn.
Trong trường hợp sếp tha thiết yêu cầu bạn giúp đỡ, bạn có thể từ tốn và nói “Em có thể làm được công việc này, nhưng em đang có những đầu việc khác cần hoàn thành. Vậy các đầu việc khác (liệt kê ra) sếp cho em lùi deadline được không?”. Khi trình bày như vậy, sếp sẽ hiểu bạn đang có nhiều việc chứ không phải viện lý do để không thực hiện yêu cầu và vấn đề sẽ được chuyển sang phía sếp của bạn.
3. Nói “không”
Đối với những nhân viên mới mà còn “hiền khô”, ít khi phản đối thì càng bị sếp giao nhiều việc không đúng chức phận. Trước khi đồng ý hỗ trợ, hãy suy nghĩ xem công việc đó có đúng với năng lực của bạn và có giúp bạn phát triển gì thêm không. Nếu không, hãy nhờ sếp phân công lại công việc, giao lại người khác hoặc nhờ giúp đỡ từ đồng nghiệp.
Bạn hãy nói ngay với sếp rằng khi tập trung vào những công việc đúng năng lực, bạn sẽ có đủ thời gian để đầu tư và làm thật tốt, chắc chắn các công việc bạn làm sẽ thành công mỹ mãn. Làm nhiều mà năng suất không tốt thì làm sao bằng làm vừa đủ mà đạt được thành tựu.
Nơi làm việc chính là một chiến trường. Mỗi sự lựa chọn đều sẽ ảnh hưởng đến uy tín cá nhân và con đường thăng tiến của bạn. Đừng để chỉ vì là nhân viên mới mà khiến bạn phải chôn vùi bản thân dưới “núi công việc” chẳng thuộc về bạn và cũng chẳng đem lại lợi ích gì cho bạn.
Related posts:
Nội Dung Khác
Leave a Reply